De war on talent en het nijpende personeelstekort hebben grote gevolgen voor IT-organisaties – ook voor HR en marketing. Organisaties worstelen niet alleen met personeelswerving; ook de retentie van IT’ers is een uitdaging. Werkgevers zullen zich daarom beter moeten onderscheiden met effectievere IT-recruitment: employer branding wordt steeds belangrijker.
Markting Insights van IT-marketingbureau DNA \ LTB heeft onderzoek gedaan naar hoe je het beste IT’ers kunt werven én behouden. Ruim 300 techneuten zijn ondervraagd: system engineers, software en DevOps engineers en IT-architecten. In dit uitgebreide onderzoeksrapport staan de resultaten van het onderzoek in overzichtelijke grafieken en key takeaways weergeven – zodat je er snel mee aan de slag kan gaan.
De IT-Employer branding barometer 2022-2023:
- Geeft inzicht in hoe je IT-managers kunt bereiken met de juiste boodschap
- Bespaart je tijd en geld door te weten wat werkt (en wat niet)
- Onderscheidt jou van de concurrentie
- Is gemakkelijk te lezen en visueel in beeld gebracht met grafieken